從技術(shù)驅(qū)動(dòng)到數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):聚才的多元發(fā)展之路
創(chuàng)立初期,憑借技術(shù)驅(qū)動(dòng),江西聚才從0到1,探索出了一套可復(fù)制的地方政府人才招聘網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)模式。隨后,依托數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),江西聚才從1到N,多元化發(fā)展,完成了從人才招聘網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)企業(yè)向綜合性人力資源服務(wù)企業(yè)的轉(zhuǎn)型,To G(Government)和To B(Business)業(yè)務(wù)日漸成熟,To C(Customer)業(yè)務(wù)也正在發(fā)展之中,并從江西紅土地走向全國(guó),在中國(guó)人才峰會(huì)(上海)論壇上入選“2021中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)Top100強(qiáng)”,成為江西省唯一入選企業(yè),成功轉(zhuǎn)型為行業(yè)領(lǐng)先的綜合性人力資源服務(wù)平臺(tái)。
企業(yè)數(shù)據(jù)賦能實(shí)現(xiàn)路徑
在大數(shù)據(jù)時(shí)代,數(shù)據(jù)賦能價(jià)值逐漸受到實(shí)踐界與理論界的廣泛關(guān)注。現(xiàn)有研究主要基于賦能和能力視角,探討如何獲取數(shù)據(jù)賦能價(jià)值,未充分考慮數(shù)據(jù)獨(dú)特的資源屬性
聚才智慧走向國(guó)際——以數(shù)據(jù)賦能為研究樣本的英文案例入選毅偉案例庫(kù)
近日,以數(shù)據(jù)賦能為研究樣本,題為《Jucai Human Resource Development: Empowering through Data》(譯名:《聚才:數(shù)據(jù)賦能人力資源服務(wù)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新》)的英文案例正式收錄于國(guó)際著名案例機(jī)構(gòu)——毅偉案例庫(kù)(Ivey Publishing),并將作為商科教學(xué)案例在全球出版發(fā)行。
聚才智慧走向國(guó)際——以數(shù)據(jù)賦能為研究樣本的英文案例入選毅偉案例庫(kù)
近日,以數(shù)據(jù)賦能為研究樣本,題為《Jucai Human Resource Development: Empowering through Data》(譯名:《聚才:數(shù)據(jù)賦能人力資源服務(wù)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新》)的英文案例正式收錄于國(guó)際著名案例機(jī)構(gòu)——毅偉案例庫(kù)(Ivey Publishing),并將作為商科教學(xué)案例在全球出版發(fā)行。
《聚才:數(shù)據(jù)賦能人力資源企業(yè)》教學(xué)案例成功入選清華經(jīng)管學(xué)院中國(guó)工商管理案例中心
2021年6月,由江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商學(xué)院院長(zhǎng)胡海波先生帶隊(duì)編寫(xiě),取材于聚才人力集團(tuán)云平臺(tái)與大數(shù)據(jù)的《聚才:數(shù)據(jù)賦能人力資源企業(yè)》案例,在2020清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院第三屆“卓越開(kāi)發(fā)者”案例大獎(jiǎng)賽中榮獲三等獎(jiǎng),并正式收錄清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院中國(guó)工商管理案例庫(kù)。
美中教科文基金會(huì)一行蒞臨聚才人力集團(tuán)參觀考察
3月19日上午,美中教科文基金會(huì)主席Mark Chen(陳永赤)、美中教科文基金會(huì)國(guó)際人力資源委員會(huì)主席Chris Herring蒞臨聚才人力集團(tuán)參觀考察,聚才人力集團(tuán)董事長(zhǎng)夏秋成陪同。
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